Tjänstepension (TP)
Tjänstepension är en pension arbetsgivare betalar in för anställda. Det är inte alla som får tjänstepension av sin arbetsgivare utan det regleras antingen av kollektivavtal eller företagets egna policeys. Din tjänstepension är viktig och är ofta vägen ur en annars låg allmän pension.
Publicerad av Rebecca Adilsson 
Granskat av Kim Nikander Expert Sedan 2017 har Comparia.se hjälpt besökare att ta enklare ekonomiska beslut. Vi har recenserat och jämfört över 180+ olika långivare, kreditkort och krediter enligt vårt betygssystem.
Du kan lita på oss som en källa med riktiga experter. Vi arbetar oberoende och använder verifierad data vid alla sammanställningar enligt våra redaktionella riktlinjer. Vårt arbete finansieras genom annonslänkar och vi kan komma få ersättning om du går vidare till en partner. Ingen av våra partners påverkar innehållet.
För din trygghet står alla våra partners under tillsyn av Finansinspektionen (FI).
Vilket är den bästa tjänstepensionen?
Tjänstepension är inte helt okomplicerat och generellt kan man säga att den bästa tjänstepension är individuell och även om det finns egna preferenser. Vi på Comparia.se kommer därav att fokusera på bolag som erbjuder tjänstepension och inte specifika fonder.
Topp bästa tjänstepension:
Vad är tjänstepension?
Tjänstepension, TP, är din del av pensionen betalas av arbetsgivare. En normal avsättning är 4,5% av din bruttolön men kan regleras helt fritt av arbetsgivaren från helt utan pension och uppåt. Det innebär att inte alla arbetstagare får TP av sin arbetsgivare. Enligt vår undersökning har ungefär 10% inte en tjänstepension av sin arbetsgivare.
För dig som saknar tjänstepension får du endast den allmänna pensionen från staten. Du kan givetvis spara privat men ofta utger tjänstepension den största delen när man går i pension. Ofta innehåller tjänstepensionen även ekonomisk skydd för familj om du skulle gå bort.
Hur mycket du får i tjänstepension regleras dels av villkoret med din arbetsgivare men även hur mycket lön du har, och hur tidigt du uppnår en hög lön. Om du inte vet hur mycket du får i tjänstepension är det viktigt att du kollar upp det.
Hur mycket är en bra tjänstepension?
Vad som är en bra tjänstepension är högst individuellt. Ofta väljer man istället att fundera på vilka kostnader och inkomst som behövs för att kunna försätta leva det liv du önskar. Därefter kan man sätta ett mål med sin pension och försöka påverka sin procent arbetsgivaren sätter av men även sin lön. Om du har en hög lön finns det även möjlighet att löneväxla, vilket innebär att du väljer bort bruttolön och istället betalar in på din tjänstepension.
En pensionsrådgivare från t.ex. Söderberg & Partners kan hjälpa dig sätta ett mål och se över vilka möjligheter och åtgärder du kan göra.
När kan man ta ut tjänstepension?
Din tjänstepension är ofta låst fram till 65 års ålder och börjas därmed betalas ut. Om du inte vill ha pengarna vid 65 år går det alltid att stoppa utbetalningarna och skjuta upp till senare år. Vissa arbetsgivare har även avtal som reglerar att pengarna går att ta ut tidigare än 65 år, t.ex. när man redan fyllt 55 år eller 61 år som är vanligt för statligt anställda.
Det många gör för att få ut pengar antingen tidigare eller bara för att komplettera sin pension är att öppna ett sparkonto med bra sparränta. Överlag kan det vara klokt att spara pengar för en ökad ekonomisk trygghet.
Vanliga frågor
Kontakta din arbetsgivare för att få svar på om du har tjänstepension eller inte.
Avtalet som din arbetsgivare reglerar om du kan flytta din tjänstepension eller inte.
ITP är tjänstpension som regleras av kollektivavtal och är som ett tillägg till den allmänna pensionen.
